{"id":4642,"date":"2022-12-16T12:47:53","date_gmt":"2022-12-16T11:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/launix.de\/launix\/?p=4642"},"modified":"2023-07-07T11:59:21","modified_gmt":"2023-07-07T09:59:21","slug":"2023-das-ende-der-vertrauensarbeitszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/launix.de\/launix\/en\/2023-das-ende-der-vertrauensarbeitszeit\/","title":{"rendered":"2023 &#8211; das Ende der Vertrauensarbeitszeit??"},"content":{"rendered":"<p>2023 erweitert sich die Pflicht zum F\u00fchren des Arbeitszeitnachweis von Mini- und Midijobbern nun auch auf Vollzeitangestellte. Damit ist de-Facto das Ende der Vertrauensarbeitszeit besiegelt.<\/p>\n\n\n\n<div><!--more--><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pflicht besteht schon immer, Gerichtsurteil des BAG im September 2022<\/h2>\n\n\n\n<p>Bereits am 13. September 2022 urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) (1 ABR 22\/21), dass Arbeitgeber ein System zur Arbeitszeiterfassung einf\u00fchren m\u00fcssen. Am 3. Dezember 2022 wurden dann die Entscheidungsgr\u00fcnde des BAG ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-ugb-blockquote ugb-blockquote ugb-f255371 ugb-blockquote--v3 ugb-blockquote--design-plain ugb-main-block\"><style>.ugb-f255371 .ugb-blockquote__quote{width:70px !important;height:70px !important}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><div class=\"ugb-blockquote__item\"><svg viewbox=\"0 0 50 50\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"ugb-blockquote__quote\" width=\"70\" height=\"70\"><path d=\"M19.8 9.3C10.5 11.8 4.6 17 2.1 24.8c2.3-3.6 5.6-5.4 9.9-5.4 3.3 0 6 1.1 8.3 3.3 2.2 2.2 3.4 5 3.4 8.3 0 3.2-1.1 5.8-3.3 8-2.2 2.2-5.1 3.2-8.7 3.2-3.7 0-6.5-1.2-8.6-3.5C1 36.3 0 33.1 0 29 0 18.3 6.5 11.2 19.6 7.9l.2 1.4zm26.4 0C36.9 11.9 31 17 28.5 24.8c2.2-3.6 5.5-5.4 9.8-5.4 3.2 0 6 1.1 8.3 3.2 2.3 2.2 3.4 4.9 3.4 8.3 0 3.1-1.1 5.8-3.3 7.9-2.2 2.2-5.1 3.3-8.6 3.3-3.7 0-6.6-1.1-8.6-3.4-2.1-2.3-3.1-5.5-3.1-9.7 0-10.7 6.6-17.8 19.7-21.1l.1 1.4z\"><\/path><\/svg><div class=\"ugb-blockquote__content\"><p class=\"ugb-blockquote__text\"><strong>ArbSchG<\/strong><br><strong>\u00a7 3&nbsp;Grundpflichten des Arbeitgebers<\/strong><br><strong>(1)<\/strong> Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Ma\u00dfnahmen des Arbeitsschutzes unter Ber\u00fccksichtigung der Umst\u00e4nde zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Besch\u00e4ftigten bei der Arbeit beeinflussen. Er hat die Ma\u00dfnahmen auf ihre Wirksamkeit zu \u00fcberpr\u00fcfen und erforderlichenfalls sich \u00e4ndernden Gegebenheiten anzupassen. Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Besch\u00e4ftigten anzustreben.<br><br><strong>(2)<\/strong> Zur Planung und Durchf\u00fchrung der Ma\u00dfnahmen nach Absatz 1 hat der Arbeitgeber unter Ber\u00fccksichtigung der Art der T\u00e4tigkeiten und der Zahl der Besch\u00e4ftigten<br>1. f\u00fcr eine geeignete Organisation zu sorgen und die erforderlichen Mittel bereitzustellen sowie<br>2. Vorkehrungen zu treffen, da\u00df die Ma\u00dfnahmen erforderlichenfalls bei allen T\u00e4tigkeiten und eingebunden in die betrieblichen F\u00fchrungsstrukturen beachtet werden und die Besch\u00e4ftigten ihren Mitwirkungspflichten nachkommen k\u00f6nnen.<br><br><strong>(3)<\/strong> Kosten f\u00fcr Ma\u00dfnahmen nach diesem Gesetz darf der Arbeitgeber nicht den Besch\u00e4ftigten auferlegen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/blockquote>\n\n\n\n<p>In dem Fall legt das Gericht aus, dass die <strong>Erfassung der Arbeitszeiten grundlegender Bestandteil des Arbeitsschutzes<\/strong> ist, da nur so die Verhinderung von unzul\u00e4ssigen \u00dcberstunden oder zu kurzen Ruhephasen gew\u00e4hrleistet werden kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Betriebs-Standardsoftware enth\u00e4lt oft keine HR-Module<\/h2>\n\n\n\n<p>Die meisten Betriebe setzen Software ein, die sich zwar um deren B\u00fcro k\u00fcmmert &#8211; Rechnungen, Angebote, Lieferscheine &#8211; aber keine Personal-Funktionen beinhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Damit entsteht eine L\u00fccke, die meist mit Extra-Software gef\u00fcllt wird. Zeiterfassungssysteme gibt es in allen Farben und Formen: Als Excel-Tool, als App f\u00fcrs Handy, als Stechuhr usw.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir von Launix bieten unser Personal-System modular an, das hei\u00dft: Sie nutzen es entweder als Extra-Software oder im Paket mit unserem Angebot\/Rechnung\/Lieferschein-System ein. Sie k\u00f6nnen au\u00dferdem sowohl PC-Arbeitspl\u00e4tze, als auch Handy-App, sowie Chip-Stechuhr parallel benutzen &#8211; je nachdem, wie Ihre Mitarbeiter jeweils arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kontrolldichte bisher ungewiss<\/h2>\n\n\n\n<p>Momentan ist nicht klar, in welcher Kontrolldichte die Stichproben zuk\u00fcnftig durchgef\u00fchrt werden. Es ist nicht davon auszugehen, dass jetzt massenhaft Unternehmen &#8220;auffliegen&#8221; werden, die keine Arbeitszeit f\u00fchren. Trotzdem sollte man vorbereitet sein und die Arbeitszeiten bereits aktiv dokumentieren, denn die Kontrollen beziehen sich nicht darauf, ob ein System existiert, sondern ob die Arbeitszeiten auch tats\u00e4chlich dokumentiert wurden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prosopiko &#8211; Mehr als nur Zeiterfassung; Digitale Personalakte und Dokumentenmanagement<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/prosopiko.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4644\" width=\"301\" height=\"160\" srcset=\"https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/prosopiko.png 602w, https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/prosopiko-300x159.png 300w, https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/prosopiko-600x318.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 301px) 100vw, 301px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Prosopiko ist unser Standalone-Personalsystem. Es entstand aus der Situation, dass wir in unserem ERP-Produkt zwar sehr gute Personal-Module anbieten, aber die meisten Unternehmen bereits ein ERP-System eingef\u00fchrt haben und nicht so schnell wechseln k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Aus diesem Grund entwickelten wir &#8220;prosopiko&#8221; &#8211; die Standalone-Personal-Software. Sie enth\u00e4lt folgende Wahlmodule:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Digitale Personalakte (Personalfragebogen usw.)<\/li><li>Dokumentenmanagement<\/li><li>Time Tracking<\/li><li>Schichtplanung<\/li><li>Fuhrpark<\/li><li>Vertragsmanagement<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Damit lassen sich folgende Dinge erledigen:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Digitale Personalakte und Dokumentenmanagement<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00dcberall fallen Dokumente an &#8211; sei es durch Scan, durch E-Mails oder dass man sie erstellt. Das Dokumentenmanagement verwaltet die Dokumente und sortiert sie in Kategorien oder zu Mitarbeitern ein.<\/p>\n\n\n\n<p>In der digitalen Personalakte haben Sie also Zugriff auf s\u00e4mtliche Dokumente, die mit dem Mitarbeiter zu tun haben. Zus\u00e4tzlich haben wir eine sehr umfangreiche Stammdaten-Maske.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-1-1024x500.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4646\" srcset=\"https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-1-1024x500.png 1024w, https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-1-300x147.png 300w, https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-1-768x375.png 768w, https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-1-600x293.png 600w, https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-1-1536x750.png 1536w, https:\/\/launix.de\/launix\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-1.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Damit haben Sie den vollen \u00dcberblick \u00fcber die Stammdaten, sowie die einzelnen Besch\u00e4ftigungsabschnitte.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit unserem Verlauf-System k\u00f6nnen Sie auch \u00c4nderungen an Daten dokumentieren und korrekt verarbeiten. Hier ein paar Beispiele f\u00fcr Werte, die sich zeitlich \u00e4ndern k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Name<\/li><li>Vorname<\/li><li>Geschlecht<\/li><li>W\u00f6chentliche Arbeitszeit<\/li><li>Urlaubsanspruch<\/li><li>Gehalt<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fuhrpark<\/h3>\n\n\n\n<p>Im Fuhrparkmodul k\u00f6nnen Sie Ihre Fahrzeuge verwalten, sowie an T\u00dcV-Termine erinnert werden, Dokumente zu den Fahrzeugen hochladen und Fahrtenb\u00fccher schreiben.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Fahrzeuge k\u00f6nnen einzelnen Mitarbeitern oder Mitarbeiter-Teams zugewiesen werden. Mitarbeiter, die keine Fuhrpark-Manager sind, k\u00f6nnen dann nur auf den ihnen zugewiesenen Autos Fahrtenb\u00fccher schreiben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vertragsmanagement<\/h3>\n\n\n\n<p>Im Vertragsmanagement kann man sich Vorlagen f\u00fcr Arbeitsvertr\u00e4ge, Arbeitsvertrag-\u00c4nderungsvertr\u00e4ge und vieles mehr anlegen. Somit ist die Einstellung eines neuen Mitarbeiters nur noch wenige Klicks entfernt.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Vorlagen-System arbeitet dabei mit sogenannten &#8220;Parametern&#8221;, das hei\u00dft, es gibt einen &#8220;Grundvertrag&#8221; und dieser hat noch gewisse Platzhalten, wie zum Beispiel das Brutto-Gehalt oder die Anzahl Wochenstunden. Beim Anlegen eines Vertrags m\u00fcssen dann nur noch diese Parameter mit Werten bef\u00fcllt werden &#8211; fertig ist das gelayoutete PDF.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kommen Sie mit uns in Kontakt<\/h2>\n\n\n\n<p>Zum einen finden Sie weitere Infos zum Thema <a href=\"https:\/\/prosopiko-software.de\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Prosopiko Personalsoftware (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">Prosopiko Personalsoftware<\/a> auf der entsprechenden <a href=\"https:\/\/prosopiko-software.de\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Website (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">Website<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Suchen Sie gute Software, die man modular zusammensetzen kann und auch auf Ihre Bed\u00fcrfnisse kosteng\u00fcnstig anpassen kann? Dann melden Sie sich bei uns. Hier k\u00f6nnen Sie erst mal etwas Lesestoff herunterladen:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-contact-form-7-contact-form-selector\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f3839-o1\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"3839\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/launix\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4642#wpcf7-f3839-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\" data-trp-original-action=\"\/launix\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4642#wpcf7-f3839-o1\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"3839\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f3839-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<div class=\"contact_style_3\">\n\t<div class=\"large-12 small-12 columns\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your E-Mail\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"large-12 small-12 columns\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Name\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-consent\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"your-consent\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">By proceeding, you aggree to our <a href=\"https:\/\/launix.de\/launix\/en\/impressum-datenschutz\/\" target=\"_blank\">Data Protection Policy<\/a><\/span><\/label><\/span><\/span><\/span><br \/>\n<div id=\"cf7sr-69d0bd3154b23\" class=\"cf7sr-g-recaptcha\" data-theme=\"light\" data-type=\"image\" data-size=\"normal\" data-sitekey=\"6LdPLtoZAAAAAA0poRWX6sigbV5KdWLXDrm_If7w\"><\/div><span class=\"wpcf7-form-control-wrap cf7sr-recaptcha\" data-name=\"cf7sr-recaptcha\"><input type=\"hidden\" name=\"cf7sr-recaptcha\" value=\"\" class=\"wpcf7-form-control\"><\/span><br \/>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Download Catalog\" \/>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"en\"\/><\/form>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2023 erweitert sich die Pflicht zum F\u00fchren des Arbeitszeitnachweis von Mini- und Midijobbern nun auch auf Vollzeitangestellte. 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