Kleine Dinge – Große (Aus)Wirkung
Büroarbeiten, welche nur ein- oder zweimal im Jahr erledigt werden müssen, werden oft etwas stiefmütterlich behandelt. Urlaubszeit kann man planen, was ist aber, wenn der/die zuständige Mitarbeiter*in kurzfristig länger erkrankt? Es kann auch sein, dass die dafür nötigen Arbeitsschritte (Prozesse) vergessen wurden. Entweder die Arbeit kann
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