Bewerbermanagement mit E-Mail-Integration

Bewerbermanagement ist keine einfache Aufgabe. Knackpunkt ist, den Überblick zu behalten.

Viele Recruiter bedienen sich dabei immer noch Excel-Listen oder Notizaufklebern. Doch diese Instrumente haben Schwachstellen. Gerade in Zeiten, wo manche Stellen eben nicht mit Bewerbungen überflutet werden, ist auch ein Nachfassen notwendig, um die gewünschten Resultate zu erzielen. Bewerber wissen das zu schätzen, wenn man auf ihre Bewerbung reagiert.

Software von Launix folgt immer dem einen Prinzip: Ihre Abläufe so in der Software abbilden, wie sie auch gelebt werden. So auch das Bewerbermanagement von Launix. Haben Sie Bewerberüberschuss oder Fachkräftemangel? Wir passen das System auf die jeweils unterschiedlichen Aufgaben an. Bei Bewerberüberschuss wollen Sie gezielt filtern können, sicherstellen, dass Sie niemanden ausgelassen haben, sowie Interview-Ergebnisse in einem Punktesystem festhalten. Bei Fachkräftemangel ist die Erinnerungsfunktion wichtig, die Sie informiert, wenn der Bewerber sich 3 Tage nicht geregt hat.

Mit unserer E-Mail-Integration erreichen wir noch etwas: Den Kommunikationsverlauf je Bewerber auf einen Blick. Auch das Versenden von höflichen Standardtexten kann unser System stark vereinfachen.